- ทำให้ KM ช่วยลดงาน ลดภาระ เพิ่มความสุขให้ได้ภายในองค์กร
ผู้เข้าร่วมจะเริ่มเข้าใจคำว่า “ความรู้ในคน” หรือความรู้ปฏิบัติที่เป็นหัวใจของ KM และเห็นพลังของความรู้ในคน
- ผู้เข้าร่วมจะเห็นคุณค่าและเคารพซึ่งกันและกันมากขึ้น มีความมั่นใจในตนเองที่จะคิดทำงานแบบสร้างสรรค์ได้มากขึ้น
- ผู้เข้าร่วมได้พัฒนาตนเองโดยการ “เปิดใจ” และเมื่อทำบ่อย ๆ จะเป็นคนที่ “ใจเปิด” ซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญในการเรียนรู้
- ผู้เข้าร่วมได้ฝึกการฟังแบบลึกซึ้ง หรือ Deep Listening ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเป็นบุคคลเรียนรู้
- ผู้บริหารต้องทำ change management ไปสู่วัฒนธรรมเรียนรู้ ต้องบริหารการเปลี่ยนแปลงในลักษณะที่ใช้การเปลี่ยนแปลงนั้นเองทำให้เกิดความคึกคัก ความสุข และความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นในระหว่างพนักงานทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเคารพและเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน
วันพุธที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2556
วันพฤหัสบดีที่ 17 มกราคม พ.ศ. 2556
ประวัติ บุญชัย เบญจรงคกุล เจ้าของ ดีแทค (DTAC)
''บุญชัย เบญจรงคกุล'' เกิดเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2493 เป็นบุตรชายคนโตของคุณพ่อสุจินต์ และคุณแม่กาญจนา โดยมีน้องชาย - หญิง 3 คน คือ วรรณา (จิรกิติ), สมชาย และวิชัย เริ่มต้นธุรกิจบทแรก โดยเข้าสืบสานงานที่บริษัทขายเครื่องมือสื่อสารโทรคมนาคม ซึ่งคุณพ่อได้วางรากฐานการทำงานเอาไว้ให้ และได้อาศัยรากฐานนั้นพัฒนา ฝ่าฟันจนบริษัทยูไนเต็ด คอมมูนิเคชั่น อินดัสตรี จำกัด (มหาชน) หรือที่รู้จักกันในนาม ''ยูคอม'' ก้าวขึ้นมาเป็นยักษ์สื่อสารหนึ่งในสี่ของประเทศไทย และเคยเป็นเจ้าของธุรกิจมือถือแทค หรือดีแทค ในปัจจุบัน ก่อนที่จะขายให้กลุ่มเทเลนอร์ จากประเทศนอร์เวย์ อีกทั้งยังได้รับการจัดอันดับเป็นเศรษฐีไทยอันดับที่ 13 ด้วยจำนวนเงินที่มีถึง 990 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ หรือประมาณ 29,700 ล้านบาท
"หากชีวิตคือการเรียนรู้ การได้ศึกษาประวัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในชีวิตอย่างสูง ก็เป็นการเรียนทางลัดที่วิเศษหนทางหนึ่ง"
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)